مصاحبه رفتاری چیست و چگونه باید برای آن آماده شد ؟

آیا تا به حال نام مصاحبه رفتاری را شنیده ای ؟ اگر قصد مصاحبه شغلی دارید ممکن است درگیر مصاحبه رفتاری شوید. هرچند این روش منسوخ شده است ولی هنوز بعضی جاها از روش مصاحبه رفتاری برای ارزیابی… ادامه →

گروه آموزشی استخدام, منابع انسانی | تگ اصول مصاحبه رفتاری, تکنیک مصاحبه, تکنیک مصاحبه رفتاری, جواب مصاحبه رفتاری, روش مصاحبه رفتاری, مصاحبه, مصاحبه رفتاری, مصاحبه رفتاری استخدام | نظر دهید

ارتباطات اثربخش محیط کار

اگر می خواهید در محیط کار دارای ارتباطات اثربخش با همکاران و مدیران و زیر دستان باشید رعایت نکاتی که در این مقاله تحت عنوان هنر ارتباطات اثربخش محیط کار برای شما آماده شده است مفید خواهد بود.… ادامه →

گروه آموزشی فن بیان و مذاکره, منابع انسانی | تگ ارتباطات اثربخش, ارتباطات اثربخش کار, ارتباطات اثربخش کتری, اصول ارتباطات اثربخش, روش ارتباطات اثربخش, فن بیان, مقاله ارتباطات اثربخش | نظر دهید

توهم مدیریت تیم : این توهمات مدیریت را بشناسید

توهم مدیریت تیم یعنی چه ؟  وقتی از توهمات برای مدیریت ریک تیم صحبت می کنیم منظور چیست ؟ چیزی که به وضوح برای اعضای تیم اشتباه است  ممکن است به صورت یه باور برای یک شخص درآمده… ادامه→

گروه آموزشی مشاوره مدیریت, منابع انسانی | تگ توهم, توهم مدیریت, توهم مدیریت تیم, مدیر, مدیر بی لیاقت, مدیر خشن, مدیر وحشی, مدیریت | نظر دهید

چابک سازی سازمان های دولتی بزرگ

چابک سازی سازمان های دولتی بزرگ از چه طریقی امکان پذیر است و چه تاثیری در بهبود اثر بخشی و کارایی کلی سازمان شما دارد ؟ در سری مقالات برای ایران وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا به بررسی شیوه… ادامه →

گروه آموزشی برای ایران, مشاوره مدیریت | تگ آموزش چابک سازی, اصول چابک سازی, چابک سازی, چابک سازی بخش دولتی, چابک سازی دولت, چابک سازی سازمان, چابک سازی سریع, چابک سازی شرکت, روش چابک سازی | نظر دهید

انگیزه استخدام : با انگیزه به جست و جوی شغل مورد علاقه بروید

انگیزه استخدام : با به کارگیری این راهکار ها با انگیزه به جست و جوی شغل مورد علاقه بروید. شغل شرافتمندانه لازمه هر انسانی است و در این مقاله می توانید آن جنگندگی و انگیزه ای که برای شروع شغل… ادامه →

گروه آموزشی استخدام, منابع انسانی | تگ استخدام, افزایش انگیزه استخدام, انگیزه استخدام, ایجاد انگیزه استخدام,چگونه استخدام شویم, روش استخدام, کاریابی | نظر دهید

روش پاسخ به صحبت های توهین آمیز محیط کار

صحبت های توهین آمیز در محیط کار را چگونه باید هندل کرد ؟ روش پاسخ به صحبت های توهین آمیز چگونه است ؟ شاید برای شما این موقعیت پیش آمده باشد و یا از نزدیک شاهد آن بوده باشید و… ادامه →

گروه آموزشی منابع انسانی | تگ پاسخ به صحبت های توهین آمیز, پاسخ به صحبت های توهین آمیز کاری, پاسخ به صحبت های توهین آمیز محیط کار, پاسخ توهین همکار, روش پاسخ به صحبت های توهین آمیز, نحوه پاسخ به صحبت های توهین آمیز | نظر دهید

تاثیر چابک سازی سازمان بر قدرت بقای آن

سازمان های غیر چابک مانند آهوی چاق در برابر یوزپلنگ می مانند . برای بقا نیاز به جابک سازی سازمانی وجود دارد. در برابر تغییرات محیطی ، بازار ، مصرف کننده ، تکنولوژی که سرعتی مانند یوزپلنگ دارند نیاز به… ادامه →

گروه آموزشی مشاوره مدیریت | تگ اصول جابک سازی سازمانی, جابک سازی, جابک سازی دولت, جابک سازی سازمانی,جابک سازی شرکت, راه جابک سازی سازمانی, روشجابک سازی سازمانی | نظر دهید

موثرترین تکنیک مصاحبه : این روش را برای مصاحبه به خاطر بسپارید

موثرترین تکنیک مصاحبه را بیاموزید. برای حضور در جلسه مصاحبه استخدامی و شغلی دانشتن تکنیک های مصاحبه و راز های موفقیت در مصاحبه های شغلی برای شما مفید خواهد بود. در بخش منابع انسانی و استخدام وب سایت توسعه تجارت… ادامه →

گروه آموزشی استخدام, منابع انسانی | تگ اصول مصاحبه, تکنیک مصاحبه, مصاحبه استخدام, مصاحبه خوب, مصاحبه شغلی, مصاحبه قوی, موثرترین تکنیک مصاحبه | نظر دهید

مزیت رقابتی سازمان یادگیرنده

مزیت رقابتی سازمان یادگیرنده چیست ؟ چگونه می توان از یک سازمان یادگیرنده به یک مزیت رقابتی پایدار و منعطف رسید ؟ درباره یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده در بخش آموزش های وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا مقالات… ادامه →

گروه آموزشی مشاوره مدیریت | تگ اصول سازمان یادگیرنده, سازمان یادگیرنده, سازمان یادگیرنده چیست, سازمان یادگیرنده خوب, مبانی سازمان یادگیرنده, مریت رقابتی, مزیت سازمان یادگیرنده, یادگیری سازمانی | نظر دهید

روش های افزایش قدرت زنان در محیط کار

روش های افزایش قدرت زنان در محیط کار برای غلبه بر جهت گیری و ذهنیت های کوچکی که علیه زنان فعالیت می کنند را در این مقاله توضیح می دهیم. زنان قدرتمند و توانمند برای محیط کار ضروری هستند و… ادامه →

گروه آموزشی مشاوره مدیریت, منابع انسانی | تگ افزایش قدرت زنان, راه افزایش قدرت زنان, رنان قدرتمند, روش افزایش قدرت زنان, زنان قدرتمند محیط کار, محافظت از زنان | نظر دهید